我辞职了老板说等到下个月十五号才发工资

你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述
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你希望了解具体的法律依据来增强维权的信心。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板在辞职后拒绝按时支付工资，这违反了上述法律规定。你可以依据此条款，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，维权时需准备以下证据：工作合同或协议、工资条或银行转账记录证明工资标准及发放情况、工作记录或日志证明工作时间和内容、与老板的沟通记录（如短信、邮件）证明欠薪事实及催讨过程。这些证据将有助于你在投诉、仲裁或诉讼中证明劳动关系和欠薪事实。
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除了投诉和仲裁，如果老板是个人而非公司，情况会有所不同。此时，劳动关系不成立，你可以直接向法院起诉老板，要求支付劳动报酬。具体操作上，需准备相关证据，如工作记录、工资条等，以证明劳动关系和欠薪事实。
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