什么情况下公司被解散

公司解散分为自愿解散和强制解散两类。自愿解散包括章程规定营业期限届满或其他解散事由出现、股东会或股东大会决议解散、公司合并或分立需要解散三种情况。强制解散主要有行政和司法强制两种。行政强制解散是公司违法违规，被主管机关吊销执照、责令关闭或撤销；司法强制解散是公司经营管理困难，继续存续损股东利益，且其他途径无法解决，持股10%以上股东可请求法院解散公司。

为应对公司解散，可采取以下措施：
1.公司应完善章程，明确解散事由和程序，确保自愿解散有序进行。
2.合法合规经营，避免因违法违规导致行政强制解散。
3.出现经营管理困难时，股东应积极协商，通过其他途径解决问题，避免司法强制解散。
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法律分析：
（1）公司解散分为自愿解散和强制解散两类。自愿解散情形包含：公司章程规定的营业期限届满或者其他解散事由出现，公司可以据此自行决定解散；股东会或股东大会作出决议决定解散公司；因公司进行合并或者分立而需要解散公司。
（2）强制解散有行政强制解散和司法强制解散两种。行政强制解散是指公司因违反法律法规，被主管机关依法采取吊销营业执照、责令关闭或撤销等措施，如存在严重违法经营行为就可能面临这种情况。司法强制解散是在公司经营管理出现严重困难，继续存续会给股东利益造成重大损失，且无法通过其他途径解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司。

提醒：
公司解散涉及诸多法律程序和后续处理，不同解散情形的操作流程和法律责任有别，建议遇到相关问题及时咨询专业法律人士。
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（一）自愿解散应对
若公司章程规定营业期限届满或其他解散事由出现，应及时组织清算组，按照章程规定程序进行清算工作。
股东会或股东大会决议解散时，需形成合法有效的决议文件，然后开展后续清算等事宜。
因公司合并或分立需要解散，要遵循合并或分立的法定程序，处理好债权债务等问题。

（二）强制解散应对
行政强制解散，公司应积极配合主管机关工作，停止违法经营行为，按照要求完成注销等手续。
司法强制解散，股东若符合条件可依法向法院提出请求，公司则要做好应对诉讼的准备。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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公司解散分为自愿与强制两种情形。
自愿解散：若公司章程规定的营业期限到了，或其他解散事由出现，公司可自行解散；股东会或股东大会决议解散，或因合并、分立需要解散的，公司也会解散。
强制解散：行政强制方面，公司违法违规，被主管机关吊销执照、责令关闭或撤销，像严重违法经营的情况；司法强制则是公司经营管理困难，继续存续会损股东利益，且无法通过其他途径解决，持股10%以上表决权的股东可请求法院解散公司。
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结论：
公司解散分为自愿解散和强制解散，自愿解散包括营业期限届满等三种情形，强制解散有行政强制和司法强制两种。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等相关法律，公司自愿解散是基于公司自身的决定。当公司章程规定的营业期限到了或者其他解散事由出现，股东会或股东大会做出解散决议，以及因公司合并或分立需要解散时，公司可自行决定解散。而强制解散是外力介入的结果。行政强制解散是公司违法违规，被主管机关依法采取吊销执照等措施；司法强制解散则是在公司经营管理陷入严重困境，继续存续会损害股东利益且无法通过其他途径解决时，持股百分之十以上表决权的股东可请求法院解散公司。

如果您在公司解散方面遇到问题，或是对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。