职务侵占打了欠条怎么处理最有效

法律分析：
（1）职务侵占后打欠条，这一行为并不能改变职务侵占的本质。因为职务侵占行为已经完成，欠条只是对侵占款项的一种事后确认。
（2）最有效的解决办法是让行为人按欠条约定还款。若其不履行还款义务，公司首先可与行为人沟通，要求其依约还款，并保留好沟通记录，这有助于后续处理。
（3）若沟通无效，公司需收集相关证据，包括财物交接凭证、欠条原件、聊天记录等，这些证据对于追究行为人的责任至关重要。
（4）公司有两种途径维护权益，一是向公安机关报案，追究其刑事责任；二是通过民事诉讼，请求法院判决行为人归还欠款。

提醒：
在处理职务侵占案件时，证据的收集和保存至关重要。不同案情的证据要求可能不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）与行为人沟通时，以平和理性的态度说明还款要求，留存聊天记录、通话录音等沟通凭证，为后续处理留作证据。
（二）收集证据要全面且真实有效，财物交接凭证需有明确的时间、金额等信息，欠条要确保原件完好，聊天记录要完整无删减。
（三）报案时向公安机关详细准确地陈述事情经过和证据情况，配合调查。民事诉讼要按法院要求准备好起诉状等相关材料。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占后打欠条，本质仍是职务侵占。最有效的办法是让其按欠条还款，归还侵占款。
2.若对方不履行，公司先与其沟通并保留记录，要求按约定还钱。
3.沟通无果就收集证据，像财物交接凭证、欠条原件等。
4.可向公安机关报案追刑责，也能民事诉讼让法院判其还钱。证据充分是胜诉关键，要保存好证据。
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结论：
职务侵占后打欠条仍构成职务侵占，有效处理方式是让行为人按欠条还款，不履行时公司可采取法律措施。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。即便侵占者打了欠条，侵占行为已然发生，本质上还是构成职务侵占。公司让行为人按欠条约定还款是较为有效的处理方式。若行为人不履行还款义务，公司可先与之沟通并保留记录，沟通无果后收集相关证据。证据包括财物交接凭证、欠条原件、聊天记录等。公司可选择向公安机关报案追究其刑事责任，也能通过民事诉讼请求法院判决归还欠款。在司法程序中，证据充分是胜诉的关键，所以要妥善保存各类证据。若您在处理类似职务侵占案件时遇到问题，可向专业法律人士咨询。
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职务侵占后打欠条不改变其职务侵占本质，最有效处理方式是让行为人按欠条还款归还侵占款项，不履行时可采取法律措施。
1.公司可先与行为人沟通，要求其按欠条约定还款，沟通过程中注意保留记录，以便后续作为证据使用。
2.若沟通无果，公司需收集与职务侵占和欠条相关的证据，像财物交接凭证、欠条原件、聊天记录等。
3.公司可根据情况选择维权途径，既可以向公安机关报案，追究行为人的刑事责任；也能通过民事诉讼，请求法院判决行为人归还欠款。
4.在整个司法程序中，证据充分是胜诉的关键，公司务必妥善保存各类证据。