工伤认定的管辖问题由谁确定

工伤认定的管辖有这些规则：省级劳动保障行政部门管本区域内的工伤认定。像国务院批准设立的跨地区企业、在本区域有重大影响的，还有省级劳动保障行政部门觉得该自己管的其他情况。别的工伤认定，由统筹地区劳动保障行政部门负责。要是用人单位没在规定时间交工伤认定申请，这期间符合规定的工伤待遇等费用得它来承担。设区的市级劳动能力鉴定委员会做本辖区内劳动能力的初次鉴定和复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次或复查鉴定结论不服时的再次鉴定。总之，工伤认定管辖根据企业性质、影响范围等因素，由对应的劳动保障行政部门层级来定。
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工伤认定的管辖通常按以下规则来定：

省级劳动保障行政部门负责本行政区内这些工伤认定管辖：一是国务院批准设立的跨地区企业；二是在本行政区有重大影响的；三是省级劳动保障行政部门觉得应由其管辖的其他情形。

其他工伤认定，由统筹地区劳动保障行政部门管辖。用人单位没在规定时间提交工伤认定申请，这期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由该用人单位承担。

设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内劳动能力的初次鉴定、复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。总之，工伤认定管辖依据企业性质、影响范围等因素，由相应层级劳动保障行政部门确定。
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工伤认定的管辖是有明确规则的。省级劳动保障行政部门负责本行政区域内特定工伤认定的管辖，比如国务院批准设立的跨地区企业，这类企业涉及多地区，所以由省级部门管辖；还有在本行政区域内有重大影响的工伤认定，以及省级劳动保障行政部门认为应当由其管辖的其他情形。

而其他工伤认定，由统筹地区劳动保障行政部门管辖。要注意，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用就得由该用人单位负担。

设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。要是对初次鉴定或者复查鉴定结论不服，想要再次鉴定，那就得由省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责。总之，工伤认定管辖是依据企业性质、影响范围等因素，由相应层级劳动保障行政部门来确定的。不同层级的部门负责不同类型的工伤认定和鉴定工作，各自职责明确，以确保工伤认定和鉴定的公平、准确进行。
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工伤认定的管辖是有一定规则的。省级劳动保障行政部门管的是本行政区内特定的工伤认定。像国务院批准设立的跨地区企业，还有在本地区有重大影响的，以及省级劳动保障行政部门觉得该自己管的其他情况。

除了这些，其他工伤认定由统筹地区劳动保障行政部门负责。要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，那这期间符合规定的工伤待遇等费用就得它自己承担。

设区的市级劳动能力鉴定委员会负责辖区内劳动能力的初次鉴定和复查鉴定。而省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会则处理对初次鉴定或复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。

简单说，工伤认定管辖是根据企业性质、影响大小等因素，由对应的劳动保障行政部门层级来定的。不同层级负责不同范围的工伤认定和鉴定工作，这样能保证工伤认定和鉴定有序进行，保障劳动者权益。
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工伤认定的管辖遵循特定规则。省级劳动保障行政部门在本行政区域内负责特定工伤认定管辖，涵盖国务院批准设立的跨地区企业、在本行政区域有重大影响的情况，以及省级劳动保障行政部门认定应由其管辖的其他情形。

对于其他工伤认定，由统筹地区劳动保障行政部门进行管辖。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用，需由该用人单位承担。

设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内劳动能力的初次鉴定与复查鉴定。而省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会，则负责处理对初次鉴定或者复查鉴定结论不服而提出的再次鉴定。

综上所述，工伤认定管辖依据企业性质、影响范围等因素，由相应层级的劳动保障行政部门予以确定。这种明确的管辖划分，旨在确保工伤认定及劳动能力鉴定工作的规范有序开展，保障劳动者合法权益，维护工伤认定及鉴定程序的公平性与权威性，使相关工作能在合理的行政层级框架内准确、高效地推进。