公司刑事责任是谁来承担

结论：
公司犯罪实行双罚制，公司被判处罚金，相关责任人员（直接负责的主管人员和其他直接责任人员）可能被处相应刑罚，受单位领导指派或奉命参与实施一定犯罪行为的人员一般不追究刑事责任。
法律解析：
根据法律规定，公司犯罪的双罚制体现了对单位犯罪责任的全面追究。公司作为犯罪主体，因其犯罪行为损害了社会公共利益等，所以会被判处罚金。直接负责的主管人员，像在单位犯罪中起到决定、批准等关键作用的单位主管负责人，因其对犯罪行为起到了主导作用，需承担刑事责任。其他直接责任人员，由于在单位犯罪里具体实施犯罪且作用较大，也会受到刑罚。而受单位领导指派或奉命参与实施一定犯罪行为的人员，其主观恶性相对较小，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。如果您遇到关于公司犯罪及双罚制等相关法律问题，可向专业法律人士进行咨询，以获得更准确和详细的法律建议。
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1.公司犯罪实施双罚制合理且必要，既能惩戒公司组织体的违法获利冲动，又能追究相关责任人的具体行为责任，实现罪责相适应。双罚制中公司被判处罚金可剥夺其违法所得及犯罪能力，而相关责任人员被判刑能让真正的犯罪行为人受到应有的制裁。
2.对于明确公司犯罪责任主体范围，要精准认定直接负责的主管人员和其他直接责任人员。主管人员应是在犯罪中起关键决策等作用的单位主管负责人；其他直接责任人员是具体实施犯罪且作用较大者，但受单位领导指派或奉命参与实施一定犯罪行为的人员，一般不追究刑事责任。
3.为完善公司犯罪双罚制，一是企业要加强内部合规建设，明确各层级人员职责，避免违法犯罪行为发生；二是司法机关要严格审查责任主体，确保罪责认定准确，不枉不纵。
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法律分析：
（1）公司犯罪的双罚制是一种常见的刑事处罚方式，公司作为组织体，因其犯罪行为会被判处罚金，这是对公司整体违法的经济制裁。
（2）相关责任人员包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员。主管人员在单位犯罪中起到决定、批准等关键作用，通常是单位的主管负责人。
（3）其他直接责任人员是在犯罪中具体实施且起较大作用的人员。但受单位领导指派或奉命参与实施一定犯罪行为的人员，通常不按直接责任人员追究刑事责任，体现了罪责相适应原则。

提醒：
公司人员应明确自身行为的法律边界，避免在单位犯罪中成为责任主体。不同公司犯罪情形复杂，建议遇到法律问题及时咨询以获得准确分析。
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（一）公司要明确内部管理职责和流程，避免主管人员随意决定、批准可能涉及犯罪的事项，建立严格的审批监督机制。
（二）对员工进行法律培训，尤其是涉及业务操作的员工，让他们清楚哪些行为可能构成犯罪，避免盲目听从领导指派实施犯罪行为。
（三）相关责任人员要增强法律意识，在工作中保持谨慎，不能因职务便利而随意参与犯罪活动。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
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1.公司犯罪一般采用双罚制，公司和相关责任人都要担刑责。公司作为组织会被判处罚金。
2.相关责任人包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员，他们可能被判刑。主管人员通常是单位主管负责人，在犯罪中起决定等作用；其他直接责任人员则具体实施犯罪且作用较大。
3.若受单位领导指派参与犯罪，一般不追究其直接责任。